Su responsabilidad es de planificar desarrollar ejecutar y controlar las labores de apoyo a todos los niveles dependientes del municipio, procurando un óptimo aprovechamiento de los recursos para que sus labores sean más ágiles eficientes y satisfactorias
Así como también la planificación, organización y dirección de los sistemas de administración de personal, capacitación, bienestar social, abastecimientos servicios generales y transporte.

Sus Funciones son las siguientes:

Dirección.-

• Planificar, organizar, dirigir ejecutar y controlar las actividades de las unidades administrativas de  recursos humanos, bienes y adquisiciones y servicios varios y transporte.
• Supervisar que todos los procesos administrativos se cumplan a cabalidad y con apego a la ley.
• Coordinar con la dirección financiera la elaboración de la proforma presupuestaria.
• Apoyar los sistemas de coordinación y comunicación interna y externamente en el comité institucional de desarrollo.
• Establecer un sistema de trabajo en equipo.
• Formular y ejecutar el plan de adquisiciones conforme a las políticas y directrices establecidas por la municipalidad.
• Reglamentar la administración de personal y supervisar el cumplimiento de las actividades de las dependencias de la institución
• Proveer suministros, materiales, muebles y equipos de oficina a las direcciones y unidades administrativas
• Efectuar las adquisiciones de bienes y servicios conforme a las leyes y reglamentos para el  correcto funcionamiento operativo-administrativo y de mantenimiento del edificio e instalaciones de la municipalidad.
• Controlar el proceso de cotizaciones y adquisiciones en conjunto con el proveedor y director financiero.
• Controlar el sistema de comunicación de radio frecuencias de las guardianías de la infraestructura municipal.
• Administrar el personal de servicios generales (guardianes, electricistas, carpinteros, auxiliares de servicios)
• Autorización, uso y control de movilizacion de los vehículos administrativos.

Personal.-

• Cumplir y hacer cumplir la loscca, código de trabajo, ordenanzas y reglamentos internos 
• Establecer sistemas de supervisión control y evaluación del rendimiento de personal
• Administrar los sistemas de selección, clasificación, remuneraciones, valorización de puestos y registro de personal
• Establecer anualmente un sistema de capacitación y llevar un control del cumplimiento y evaluación de los resultados
• Participar en la elaboración de la proforma presupuestaria de sueldos y salarios
• Actualizar formularios y diagramas de procedimientos y llevar un registro de nombramientos, renuncias, vacaciones y licencias.
• Preparar y tramitar acciones de personal relacionadas con nombramientos, contratos, traslados, ascensos, remoción, vacaciones y permisos.
• Llevar un registro de viáticos y subsistencias del personal de empleados y obreros.
• Controlar la asistencia diaria de los jefes departamentales, empleados y obreros

Abastecimiento.-

• Planificar, organizar, dirigir y ejecutar los procedimientos de selección de adquisición de bienes muebles, materiales, equipos y suministros, de acuerdo a las disposiciones legales y reglamentarias.
• Controlar que los recursos materiales se mantengan en niveles de existencia mínima que aseguren continuidad en el suministro.
• Evaluar y controlar los trámites de adquisición de materiales y de suministros para mantener un adecuado stock de proveeduría, que permita atender los requerimientos de la municipalidad.
• Elaborar informes relativos a compras, bienes y servicios de la institución.
• Realizar el seguimiento de los contratos para la adquisición de bienes y servicios para su puntual cumplimiento.
• Supervisar y controlar el ingreso de las adquisiciones a la bodega general.
• Mantener actualizado la calificación y  registro de proveedores y de cotizaciones.
• Adquirir oportunamente los bienes solicitados, verificando que los materiales, suministros, muebles o repuestos estén de acuerdo con las notas de pedido así como su calidad.
• Realizar los traspasos de activos fijos ordenados por la dirección administrativa de una unidad administrativa a otra. 

Servicios Varios y Transporte.-

• Proveer a las dependencias y personal del municipio del servicio de vehículos y transporte, de copiado de documentos, seguridad,  de limpieza y otros auxiliares.
• Supervisar el consumo de repuestos combustibles y lubricantes así como controlar su uso.
• Vigilar que el parqueamiento de los vehículos se realice en el lugar destinado para ello, en las condiciones adecuadas y en el horario establecido.
• Vigilar que los vehículos, maquinaria y equipos pesados permanezcan en los sitios de parqueamiento, luego de finalizada la jornada de trabajo.
• Vigilar diariamente que se realice la limpieza de todas las dependencias del palacio municipal.
• Presentar informes mensuales de sus actividades al director administrativo.
• Cuidar del mantenimiento e integridad de los bienes inmuebles y muebles.
• Planificar y controlar el servicio de transporte
• Prestar servicios de conserjería